为深入推进“学习型”公司建设，营造良好的学习和工作氛围，金恒公司按照“强素质、干实事”的工作原则，制定了“比学赶帮超”活动计划。
一“比”业务能力，找自身差距。深入查找存在的差距和问题，认真制定整改措施。
二“学”本领，强素质。加强业务知识学习，全面提升员工个人能力。
三“赶”先进，争优秀。激励公司员工以身边先进、优秀的典型为榜样，努力形成追赶榜样、争创一流的生动局面。
四“帮”后进，促进步。开展“结对子”帮扶活动，促进共同提高。
五“超”自我，再提高。进一步提高责任意识和服务水平。
按照学习计划，金恒公司将组织召开“每月一学”交流会。7月的交流会，金恒公司办公室了梳理行政公文的基本概念、基础格式、处理流程和公文材料的撰写等相关知识点，与全体员工一起进行了交流学习。大家对于新的学习形式充满了热情，全程学期热情高涨，还开展了积极活跃的讨论，本次“每月一学”取得良好效果。
据悉，本次活动是金恒公司结合自身实际制定的一项长期提高公司员工综合水平的活动，以领导班子、部室负责人带头讲业务、学业务为推手，通过组织开展个人自学、同事之间相互学和各部室带头学等方式，旨在开创互帮互助、共同超越的良好局面，调动全体员工的积极性和创造性，提升公司员工综合素质，切实推动公司规范化、高质量发展。
